F.A.Q

Цены

Преимущества

Этапы работы

О сервисе

+7 (495) 070-09-11

Проконсультироваться

Мы заменим кадровое агентство!

Сервис подбора персонала

Оптимизируем процесс поиска и подбора идеальных кандидатов

Вызвать 911.HR

Экономия до 70% бюджета!

Посмотрите видео и узнайте
как мы подбираем специалистов!

Новый метод подхода в найме персонала!

911.HR — это помощь по оперативному закрытию вакансий в компаниях. Мы занимаемся поиском кандидатов по конкретно составленному портрету, проводим видеособеседования и отбираем нужное количество сотрудников.

Вы получаете записи интервью, полную информацию по соискателям и сами принимаете решение — кого позвать на повторное собеседование, а кому отказать

В случае острой нехватки специалистов — вызывайте 911.HR

Недостаточно ресурсов на качественный отбор сотрудников

Нет возможности держать в штате HR-менеджера или рекрутера

Нужно оперативно закрыть большое количество вакансий

Первые подходящие кандидаты появятся уже через несколько дней

Средний срок поиска специалиста — неделя

Вы отбираете специалистов, а мы приглашаем их к вам на повторное онлайн-собеседование или в офис

Закрываем вакансию

Проведём онлайн-интервью с подходящими кандидатами. Записи видеособеседований прикрепляются прямо к резюме кандидата в личном кабинете

Проводим отбор сотрудников

Отправляемся на поиски кандидата

Вы получите доступ к удобному личному кабинету, в котором будете видеть полную информацию о кандидатах на всех этапах воронки

Обсудим все детали вакансии, характеристики будущего сотрудника и сроки работы

Предоставляем доступ к сервису

Составляем портрет сотрудника

Перед видеособеседованием привлекаем поток кандидатов: размещаем вакансии, подключаем нестандартный поиск и проводим строгий отбор сотрудников на телефонном интервью

80% кандидатов

отфильтровываем еще до этапа записи видеособеседования!

Подобрать сотрудников

Заполните форму, мы свяжемся и приступим к поиску нужных кандидатов

Начните поиск специалистов уже сейчас

Сократите ресурсы на поиске сотрудников с помощью прогрессивного сервиса

Рекрутинговые агентства берут за услугу месячный оклад подобранного сотрудника, а в 911. HR вы платите только за количество проведённых видеособеседований и экономите время на поиске кандидатов

Берём оплату только за целевых кандидатов

Если вы хотите получить больше информации о кандидатах — мы протестируем их знания, проведём проверку службой безопасности и найдём отзывы с прошлых рабочих мест

Дополнительно проверяем кандидатов

Личный кабинет адаптирован под мобильные устройства — вы можете просматривать видеособеседования и информацию по кандидатам из любого удобного места

Удобный формат просмотра интервью

Используем 30+ источников для поиска кандидатов

Можем сделать под вакансию отдельный сайт, заказать расклейку объявлений, отправить заявки в местные службы занятости, разместить рекламу в соцсетях, настроить таргет в TikTok и заказать публикации у профильных блоггеров

Платите только за конкретные задачи

Попробовать

Организация очных собеседований

Видеособеседование

Количество кандидатов

Рекомендации с прошлых мест работы

5

3 000 ₽

/кандидат

Выбрать

Нанять специалиста

10

20

2 500 ₽

/кандидат

1 800 ₽

/кандидат

1 кандидат

Выбрать

Нанять лучших

30

50

1 500 ₽

/кандидат

1 250 ₽

/кандидат

5 кандидатов

Выбрать

3 кандидата

Количество кандидатов

Видеособеседование

Организация очных собеседований

Рекомендации с прошлых мест работы

Количество кандидатов

Видеособеседование

Организация очных собеседований

Рекомендации с прошлых мест работы

Над вашей вакансией будет работать целая команда лучших специалистов

Организовывает оперативную коммуникацию с отобранными кандидатами: продвигает вашу вакансию и отвечает на вопросы. Отфильтровывает неподходящих соискателей, а подходящим назначает удобную дату и время для собеседований

Разыскивает лучшие резюме, подходящие под составленный вами портрет сотрудника. Использует передовые методы для организации потока подходящих кандидатов

В назначенное время проводит и записывает видеособеседования, располагает к себе кандидатов, задаёт ранее сформулированные вопросы и записывает интервью

HUNTER

CALLER

HEAD

MANAGER

Взаимодействует с заказчиком, организовывает запуск процесса и контролирует рабочий ритм. Организовывает собеседования уже с отобранными кандидатами

Часто задаваемые вопросы

В отличие от рекрутинговых компаний, вы платите только за количество видеособеседований. За каждый этап подбора кандидатов отвечает отдельный специалист, у других агентств или штатного HR обычно все функции выполняет один человек

У вас будет открытый доступ к личному кабинету, где можно отслеживать весь процесс работы: от подбора резюме до видеособеседования. К вам будет прикреплён рекрутер по нужной вакансии, с которым вы сможете обсудить любые детали рабочего процесса

Если отобранные кандидаты не будут соответствовать составленному вами ТЗ — сообщите об этом менеджеру. За собеседование нерелевантных кандидатов мы не возьмём оплату

Всё зависит от ваших потребностей, количества нужных сотрудников и видеособеседований. Закрытие вакансий в нашей компании начинаются от 1-го дня. Средний срок подбора персонала — 8 рабочих дней.

На поиск узких специалистов может потребоваться чуть больше времени, чем на поиск стандартных позиций

Да. При одновременном заказе нескольких вакансий Вы можете согласовать дополнительную скидку с нашим менеджером.

Да, конечно — к вам будет прикреплён сотрудник, которому вы сможете сообщить о любых изменениях и дополнениях

Мы берём 50% предоплаты от общей стоимости услуг. Это обусловлено затратами на этапе привлечения соискателей — для поиска кандидатов мы используем платные платформы

В отличие от рекрутинговых компаний, вы платите только за количество видеособеседований. За каждый этап подбора кандидатов отвечает отдельный специалист, у других агентств или штатного HR обычно все функции выполняет один человек

У вас будет открытый доступ к личному кабинету Хантфлоу, где можно отслеживать весь процесс работы: от подбора резюме до видеособеседования. К вам будет прикреплён рекрутер по нужной вакансии, с которым вы сможете обсудить любые детали рабочего процесса

Если отобранные кандидаты не будут соответствовать составленному вами ТЗ — сообщите об этом менеджеру. За собеседование нерелевантных кандидатов мы не возьмём оплату

Всё зависит от ваших потребностей, количества нужных сотрудников и видеособеседований. Закрытие вакансий в нашей компании начинаются от 1-го дня. Средний срок подбора персонала — 8 рабочих дней.

На поиск узких специалистов может потребоваться чуть больше времени, чем на поиск стандартных позиций

Да. При одновременном заказе от 5 вакансий — скидка 10%

Да, конечно — к вам будет прикреплён сотрудник, которому вы сможете сообщить о любых изменениях и дополнениях

Мы берём 50% предоплаты от общей стоимости услуг. Это обусловлено затратами на этапе привлечения соискателей — для поиска кандидатов мы используем платные платформы